一、崗位職責(zé)：

1.制度建設(shè)與執(zhí)行：制定和完善行政管理制度、流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保公司行政工作規(guī)范化。

2.日常行政事務(wù)管理：

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、資料的整理與歸檔；辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理，辦公設(shè)備的管理等；各種合同的編制及審核。辦公設(shè)備、車(chē)輛等資產(chǎn)登記管理；

3.會(huì)議組織：準(zhǔn)備會(huì)議資料，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要整理；策劃并組織會(huì)議等活動(dòng)。

4.人事管理：負(fù)責(zé)公司員工薪酬管理、人員招聘、員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理，員工考勤管理等相關(guān)工作。

5.后勤保障：負(fù)責(zé)客戶接待行程安排、廚房用餐、衛(wèi)生、用電管理、員工福利、作息時(shí)間及節(jié)假日安排通知印發(fā)

6.其他工作：按要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、任職要求：

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：掌握行政管理、公文寫(xiě)作、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉行政工作流程和方法，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

3.技能要求：具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。

4.其他態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。服從公司及領(lǐng)導(dǎo)安排。

三、薪資及福利待遇

薪資：3000-3500元/月

福利待遇：?jiǎn)T工社保、工作餐、.法定節(jié)假日帶薪休假、公司團(tuán)建活動(dòng)等

四、工作時(shí)間

單休：周一至周六

上午：08：00-12：00

下午：14：00-18：00