職位介紹

集團(tuán)視角至國(guó)家公司的戰(zhàn)略推動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系建設(shè)

（1）戰(zhàn)略推動(dòng)：圍繞戰(zhàn)略方向完成階段化指標(biāo)

（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：人才梯隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)賦能、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)；

（3）體系建設(shè)：操作及流程SOP制定，推動(dòng)及執(zhí)行；"

·具備省區(qū)及集團(tuán)總部的任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

·工作履歷近5-8年盡量控制在2段；"

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·熟悉快件各環(huán)節(jié)操作流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏銳度高，能快速準(zhǔn)確問(wèn)題；

"熟練使用辦公軟件excel、PPT；

英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫良好；

能根據(jù)組織的目標(biāo)和戰(zhàn)略，分解目標(biāo)，指導(dǎo)下級(jí)管理人員工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；"

"·有一線實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)區(qū)域（城市、省區(qū)）對(duì)應(yīng)管理履歷

·有總部對(duì)區(qū)域的管理履歷，主導(dǎo)或參與過(guò)集團(tuán)化業(yè)務(wù)改革"

"·具備分析思維、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成本意識(shí)、激情和務(wù)實(shí)；

·有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

·具有一定規(guī)模的管理經(jīng)驗(yàn)及能力；

·認(rèn)同各國(guó)家和地區(qū)有不同的文化背景和價(jià)值觀；"

原則性強(qiáng)、應(yīng)變能力強(qiáng)崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域網(wǎng)管部門和直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)、加盟網(wǎng)點(diǎn)的統(tǒng)籌管理；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，承接、拆解區(qū)域考核指標(biāo)，保障運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定和質(zhì)量提升；

3、負(fù)責(zé)本區(qū)域的收派端增效和成本控制工作，合理制定與調(diào)整區(qū)域管理、網(wǎng)點(diǎn)端的薪酬政策；

4、負(fù)責(zé)處理和解決區(qū)域內(nèi)的異常工作；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)管理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，改善區(qū)域生態(tài)建設(shè)；

6、負(fù)責(zé)完善所在區(qū)域網(wǎng)管團(tuán)隊(duì)，搭建和完善管理隊(duì)伍和人才梯隊(duì)；

7、完成上級(jí)交代的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；

2、10年以上物流快遞行業(yè)，其中5年以上網(wǎng)管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、接受出差

4、經(jīng)理≤40周歲，總監(jiān)≤45周歲（建議）；

其他信息

語(yǔ)言要求：英語(yǔ)

行業(yè)要求：貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)