1.負責發布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；

2.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續；

3.負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理；

4.負責員工考勤統計，人事行政檔案管理；

5.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；

6.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；

7.領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1.大專以上學歷，不限專業；

2.有1年以上人事行政工作者優先；

3.具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習；

4.具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；

5.接收應屆畢業生，有人帶，有過學生干部或實習經驗者優先；

8.有責任心，可以獨立開展工作。