崗位職責：

1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正等各項人力資源具體工作；

2、負責公司人事檔案的存放和管理；

3、負責勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作；

4、負責統計核算員工考勤、薪酬福利等事宜；

5、幫助建立積極地員工關系，協助組織公司各類活動；

6、完成領導臨時交辦的其他任務。

崗位要求：

1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學及相關專業大專及以上學歷，應屆生亦可，具備英語六級水平者優先；

2、熟練使用辦公軟件，具有良好的道德品質，有較強的應變能力和內外溝通能力，抗壓能力強。