工作模式：班務管理+課程顧問

薪資福利：底薪4.5k+提成，綜合月收入6k-10k，做五休二，靈活調休

崗位職責

1.宣傳與咨詢：會運用新媒體平臺發布招生信息，編輯文案，接待學員，解答課程疑問，跟進意向學員報課。

2.班務管理：運用微信群統籌維護，課程排班、班級日常管理，考試申報，處理學員換課續課退費事務。

3.學習督導：定期跟蹤學員學習進度，與教師、學員雙向溝通，解答學員教務考務上的問題。

4.學員轉化：針對通過考試的學員，引導其續費或升級課程，轉介紹。

5.目標達成：通過提成機制激勵業績，需完成月度招生或轉化目標。

任職要求

經驗能力：3年以上教培行業經驗，具備獨立解決問題和快速學習的能力。

目標導向，抗壓能力強，適應高強度工作節奏。

親和力強，擅長溝通，形象氣質佳（需直接接觸學員）。

注重團隊協作，能靈活應對突發情況。

會運用小紅書，抖音平臺優先

適合人群

有教培或銷售經驗，希望兼顧行政與顧問角色者。

期望通過提成提升收入，適應做五休二作息（如周末需輪班需確認）。