招聘：北京市京師（泉州）律師事務所人事總監(jiān)

日常工作內(nèi)容：

1.員工培訓、員工能力提升；2.薪酬績效；3.員工福利；4.人事中心工作人員管理；5.制定年度、月度工作計劃；6.召開部門會議；7.對接管委會主任或其指定的管理人員；8.熟悉招聘版塊、員工關系版塊管理職能；9.人事中心整體發(fā)展規(guī)劃和制度設計與組織實施落地；10.人事中心工作人員晉升標準和程序設定；11.超級替補；12.建立人事中心工作表格、進人流程、開人流程、面試流程、設計招聘、員工關系版塊的工作流程和制度，制作相關工作表格、臺賬。

職位勝任要點：

1.需要熟悉勞動合同法；2.熟悉人力資源培訓課程和經(jīng)典提升書籍；3.思維系統(tǒng)性，能建立閉環(huán)流程；4.有效薪酬激勵機制設計能力；5.團隊凝聚能力；6.較強的溝通能力；7.設計律所行政職能工作部門的集合式勞動合同的能力；8.認可曾國藩六戒。

晉升通道為律所執(zhí)行主任。