2024年年度第一銷售提成91萬，第二銷售提成82萬，第三銷售提成80萬，前十提升50萬以上，10-20名提成30-50萬.........

福利待遇：

1、底薪一直有，無責任底薪（4000-10000）每季度考核底薪標準。提成：35%-40%（起提基數高）

2、公司五險一金提供社保服務。

3、國家法定節假日上班，實行三倍工資。

4、每月度團隊聚餐一次，增加團隊榮譽感。

5、公司每季度組織一次團建，省內+省外。

6、季度百萬經紀人，次季度可以享受7天國內游玩（可帶父母）

7、年度前三名、單數第一名可享受年度出國游榮譽。（）。

8、每年春節實行5+7休假制度，另滿3年以上員工，額外+5天。

工作內容：我們是做商業地產的，主要是負責銷售鄭州一手（二手）商鋪，與各大開發商或業主合作，合作開發商有（萬科、保利、招商、朗悅、美盛、金地、泉舜、亞星、謙祥、華瑞等各大開發商），市場占有率能達到70-80%左右，可以說同行業無競爭壓力，公司提供資源，匹配客戶，不同于其他地產行業，不收取客戶。

公司實行雁陣精神、互幫互助沒有任何勾心斗角、輕松辦公環境不做門店銷售、實行老帶新政策不分各種業績提成、有培訓！

職位要求：

1.男、女不限，年齡22-30歲（1995年-2003年）。

2.有房產經驗者要求高中及以上學歷、無房產經驗者要求全日制大專及以上。

3.五官端正，善于與人溝通，理解能力強，有團隊意識，有想法的你！

4.退伍軍人優先，有長期銷售經驗，拿公司銷冠者，可放寬條件。

【晉升空間】

實習資管顧問一資管顧問一組別主管一經理一總監一部長一城市負責人（晉升機制透明、不空降、全憑實力）

超大發展空問，完善、成熟、透明的晉升制度，公司，怎么經營在于自己，不甘平凡的，想要改變現狀的，想要長期發展的，只要你有能力就可以來挑戰！

工作時間：

早9:00-晚8:00中午休息一個半小時.

【月團隊聚餐，每季度團隊活動拓展出游＋年底出國游】

創造奇跡，引領未來！2025年一起奮斗，可以當事業去干的工作。