任職要求：

1、學(xué)歷不限

2、有一定銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬。

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。

5、有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

晉升：

1、有銷售管理經(jīng)驗者，優(yōu)秀可作為儲備干部，直接帶團隊。

2、銷售達到業(yè)績要求，即可晉升主管。

3、提供各級主管培訓(xùn)，全方位提升能力。

4、經(jīng)理職級及以上可享受公司的合伙機制政策，成為區(qū)域負責(zé)人。

新員工入職提供帶薪培訓(xùn)，師徒一帶一方式，快速掌握業(yè)務(wù)技能

薪資：銷售無責(zé)底薪2800＋提成＋各項獎勵（冠軍獎、數(shù)據(jù)獎…)

假期：法定節(jié)假日正常休息，每月調(diào)休四天