核心職責

1.人員招聘與配置

?制定招聘計劃，發布崗位需求，篩選簡歷、組織面試，為公司匹配合適人才。

?維護招聘渠道（官網、招聘平臺、校園合作等），優化招聘流程，提升效率。

2.員工培訓與發展

?搭建培訓體系，制定新員工入職培訓、崗位技能培訓等計劃并落地執行。

?跟蹤培訓效果，收集反饋，協助員工制定職業發展規劃，助力能力提升。