◆◆崗位職責◆◆

1、負責存量客戶的日常開發(fā)和維護工作（服務客戶資產1-2億），提升客戶滿意度，從而實現(xiàn)新客戶的轉介紹；

2、給客戶普及資產配置理念，指導客戶進行資產配置，提升資產配置覆蓋率；

3、完成公司下達的其他各項業(yè)績指標；

4、開展日常投資者教育工作，普及正確的投資理念，組織投資者教育活動；

5、領導安排的其他工作。

◆◆任職要求◆◆

1、重點本科及以上學歷，證券、金融、經濟及市場營銷專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格，有社會資源者優(yōu)先；

2、具有1年以上相關客服、營銷及客戶關系管理的工作經驗，***/***院校可放寬至應屆畢業(yè)生；

3、具有較強的學習能力、表達能力、溝通能力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

4、熱愛金融行業(yè)，有志于在金融行業(yè)長期發(fā)展。

1、薪酬結構：基本工資+崗位績效補貼+餐補+業(yè)績提成+競賽獎勵（年薪15萬至50萬）

2、基本福利：六險二金（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、團隊出行意外險，住房公積金、企業(yè)年金或養(yǎng)老信托，其中基本醫(yī)療保險按***檔一檔繳交，住房公積金按***比例12%進行繳交）。

3、假期福利：帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日及證券行業(yè)獨享休市假。

4、關懷福利：節(jié)假日福利（過節(jié)費）、家屬慰問金、健康體檢、工會慰問品、餐補、高溫補貼、書報費補貼、社會工齡工資、企業(yè)工齡工資、關愛互助基金等，正式員工關懷福利年均至少2萬以上。

5、培訓完備：內訓外訓體系完備，內訓方面：每年定期組織四場大型的新員工入職專場培訓、四場大型轉正員工能力提升專場培訓；外訓方面：每年定期組織兩場大型專場外部培訓邀請金融行業(yè)著名講師進行授課；公司還會根據(jù)員工實際情況不定期組織具有針對性的能力提升培訓，員工職業(yè)生涯的各個階段有相對應的培訓助力，幫助你突破瓶頸，提升個人能力。

6、公司提供專業(yè)路線和管理路線兩條晉升路徑，做到物盡其用，人盡其才，公司每半年舉行一次儲備干部競聘，入職滿1年以上員工均可參加。