崗位職責(zé)

1、分析職位要求，與客戶hr溝通職位詳細(xì)需求和職位相關(guān)情況。

2、確定尋訪方向、策略，開始搜尋，并根據(jù)招聘進(jìn)度做出調(diào)整。

3、聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。

4、進(jìn)行一些必要的候選人面試培訓(xùn)，跟進(jìn)招聘進(jìn)度。

5、協(xié)助候選人入職。

任職要求

1、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)

2、善于學(xué)習(xí)和分享，主動(dòng)性強(qiáng)。