1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；8-10年以上工作經(jīng)驗，5年以上超過3000人的企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、高端人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；

5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；

7、有知名企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先。