【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)根據(jù)候選人提供的背景資料，進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查，例如：薪酬&工作技能&人情關(guān)系等事宜；

2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，撰寫背調(diào)報(bào)告并提交；

3.協(xié)助處理背調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保調(diào)查過(guò)程順利進(jìn)行；

【任職要求】

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2.了解勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；

3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

4.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

5.至少1年的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.熟練使用辦公軟件。

【福利待遇】

1.薪酬范圍：底薪2000+提成，綜合薪資為3300-5500；

2.提供專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；

3.周末雙休，節(jié)假日休息；

電銷&運(yùn)營(yíng)商呼入等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。