崗位職責(zé)

1.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理工作，包括但不限于審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各類賬簿，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性，如實反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2.財務(wù)報表編制：定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，對財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，為公司管理層提供準(zhǔn)確、可靠的財務(wù)信息，以便做出科學(xué)合理的決策。

3.稅務(wù)申報與籌劃：熟悉國家稅收政策，準(zhǔn)確計算各類稅款，按時完成納稅申報工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。同時，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本。

4.預(yù)算管理：協(xié)助參與公司年度預(yù)算的編制工作，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控和分析，及時發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過程中的問題，并提出改進(jìn)建議，確保公司預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.財務(wù)分析：對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括成本分析、盈利能力分析、資金運營分析等，為公司的成本控制、業(yè)務(wù)拓展、資金管理等提供有價值的財務(wù)建議和決策支持。

6.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的核算與管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤點，確保資產(chǎn)的安全、完整，做到賬實相符。

7.財務(wù)檔案管理：妥善保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料，按照規(guī)定進(jìn)行整理、歸檔和保管，確保財務(wù)檔案的完整性和可查閱性。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作：積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，按時、高質(zhì)量地完成其他臨時性的財務(wù)任務(wù)，為公司的整體運營提供有力的財務(wù)支持。

任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。持有初級會計師及以上職稱證書者優(yōu)先考慮。

2.工作經(jīng)驗：具有5年以上會計工作經(jīng)驗，有物流、醫(yī)藥行業(yè)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉企業(yè)財務(wù)核算流程和財務(wù)管理體系，能夠獨立完成賬務(wù)處理和財務(wù)報表編制工作。

3.專業(yè)技能：熟練掌握財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）和辦公軟件（如Excel、Word等）的操作，能夠熟練運用Excel函數(shù)進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)的處理和分析。熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅收政策和會計準(zhǔn)則，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識。

4.個人能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，能夠承受一定的工作壓力。

薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，具體薪資根據(jù)個人能力和工作經(jīng)驗面議。薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，確保員工的付出得到相應(yīng)的回報。

2.福利待遇：公司為員工繳納五險一金，提供完善的社會保障。享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。提供豐富的員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助員工不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)個人與公司的共同成長。