1.熟悉招聘流程（如崗位發布、簡歷篩選、面試安排），了解薪酬福利、考勤管理、員工關系維護的基礎操作，能協助辦理入職、離職手續。

2.擅長文檔整理、會議記錄、辦公設備維護，能處理采購、固定資產管理、辦公環境優化等事宜，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

3.能與各部門高效溝通，協調內部資源，處理員工咨詢與需求。

4.工作細致，避免流程性錯誤（如合同歸檔、薪資核算），對機密信息（如員工薪資）具備保密意識。

5.能應對多任務并行的工作節奏（如同時處理招聘與行政物資采購），靈活解決突發問題（如會議室臨時調配）。

6.1-3年相關崗位經驗，有制造業行業經驗者優先；