崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司游戲產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃，確保游戲業(yè)務(wù)健康增長，完成公司運(yùn)營目標(biāo)，對產(chǎn)品的活躍、收入指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)及用戶需求，設(shè)計(jì)創(chuàng)新增長模式，提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃匹配產(chǎn)品類型和運(yùn)營目的商業(yè)化系統(tǒng)，并設(shè)計(jì)相應(yīng)的運(yùn)營活動(dòng)形式和節(jié)奏；

4、建立游戲營收與成本分析模型，定期輸出運(yùn)營報(bào)告，識(shí)別增長機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理，推動(dòng)執(zhí)行運(yùn)營策略和產(chǎn)品迭代

6、關(guān)注行業(yè)市場，做好競爭對手分析，持續(xù)保持產(chǎn)品的市場競爭力。

任職要求：

1、5年以上的游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、3年以上棋牌類產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有成功操作過流水千萬級產(chǎn)品的案例優(yōu)先；

2、具備全域運(yùn)營能力，熟悉用戶增長、活動(dòng)運(yùn)營、商業(yè)化設(shè)計(jì)等核心模塊；

3、熟悉玩家心理，對游戲運(yùn)營，用戶服務(wù)有較深入的認(rèn)識(shí)；

4、熟悉棋牌行業(yè)政策及合規(guī)要求，具備風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)。