【職位描述】

作為人事行政綜合管理崗位的成員，您將負責門店的招聘工作，并處理相關的人事行政手續。您將協助管理門店的日常運營，并確保招聘到適合的銷售人員。此外，您還將負責辦理入職和離職手續。

【薪酬福利】薪酬5800-11500，比如P1，薪酬是5800（4300底薪補貼+1500績效），具體看面試和試崗表現，能接受每月的招聘考核要求，每個門店100帶店獎勵，每個月招聘不錯還有優秀招聘官獎勵，綜合薪酬6.5-9K，高峰期也會月入過萬。

【任職要求】

1、具備相關人事行政管理經驗，熟悉招聘流程和法律法規。

2、具備一定的銷售招聘經驗，了解銷售崗位需求和特點。

3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于與不同層級的員工進行有效的溝通

4、具備良好的組織和時間管理能力，能夠處理多項任務并保持高效率。

5、具備較強的問題解決能力和決策能力，能夠靈活應對各種情況。

6、熟練使用運用的辦公軟件和人事管理系統。

7、具備良好的工作態度和團隊合作意識。