崗位職責：

1、根據公司提供的資料、政策、制度及規范進行新客戶的開發簽單以及老客戶的維護；

2、了解熟悉產品知識，向目標客戶介紹產品，傳達優惠政策，進行銷售談判，在公司授權下簽訂合同并提供售后服務；

3、及時與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進的支持服務；

4、充分熟悉業務工作流程，幫助客戶解決在使用公司產品過程中出現的問題；

5、配合公司直接上級以及其他運營同事完成其他事項工作。

任職資格：

1、大專及以上學歷，熟練操作應用辦公軟件；

2、良好的溝通表達和學習能力，有激情有干勁、喜歡接受挑戰，不斷超越自己；

3、接受想做銷售敢于挑戰的應屆畢業生或實習生，經驗專業不限；

4、如果你也喜歡賺錢那就加入我吧。

職業規劃描述：

完善透明的晉升之路，良性競爭，看個人能力，全按業績說話。

1.專業發展路徑，成為topsales：客戶代表-高級客戶代表-資深客戶代表-客戶主任-資深客戶主任-客戶經理-資深客戶經理；

2.管理發展路徑：客戶代表-商務經理-分公司總監-區域總監

3.產品專家發展路徑：客戶代表-產品專家（成為產品專家每個月還有額外的高薪津貼）

為每位員工提供清晰的職業晉升之路，無論是成為銷售的精英還是優秀的企業管理者。

福利待遇：

1、薪資福利：無責任底薪（根據個人經驗和面試綜合評定）+高提成（20%-26%階梯提成）+月度各種獎金+各種激勵獎品

2、培訓體系：完善的培訓=專業的帶薪入職崗前培訓+實用的在職培訓+系統的階段培訓+線上培訓學習平臺（動力大學）；

采取以老帶新，一對一全新領帶轉正模式，師徒之情伴隨你整個中企職業生涯。同時中企動力擁有自己的動力大學，時時讓你獲取最新的行業知識及專業能力的提升。

3、假期按國家法定來，節假日（元旦、五一、國慶、中秋、春節等）；勞動法規定的帶薪假（如：產假）；勞動法規定帶薪年假+公司司齡獎勵年假。

4、清晰規劃：晉級或是晉升都意味著底薪的提高，以90后00后為主的管理人與同事，年輕有活力的團隊讓你更容易融入到集體

5、五險一金：公司為每一位員工提供養老保險、醫療保險（一檔）、失業保險、工傷保險、失業保險和住房公積金

6、其他福利：公司每年給優秀個人提供免費國外7日游（可攜帶家屬）

中企動力作為建站行業龍頭，26年來一直處于穩定上升的發展階段，公司提供給銷售人員的發展平臺非常寬廣，優秀的銷售員工在這里都實現了自己想要的榮譽與利益以及人生當中許許多多的“第一次”。歡迎各位想做銷售，渴望成長，渴望賺錢，渴望收獲不一樣人生的伙伴們加入~