崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)需求調(diào)研，收集、分析、整理項(xiàng)目需求，撰寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)，并與客戶(hù)達(dá)成一致；

2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員進(jìn)行需求培訓(xùn)，跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致；

3、配合客戶(hù)確認(rèn)測(cè)試，與客戶(hù)就系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)相符達(dá)成一致；

4、對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析；跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)；

5、整理項(xiàng)目文件，負(fù)責(zé)用戶(hù)手冊(cè)等相關(guān)資料的編寫(xiě)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科畢業(yè)10年及以上，需求分析或產(chǎn)品相關(guān)工作滿(mǎn)8年；要求具有技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉軟件需求分析過(guò)程，具有良好的需求分析能力，能準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求，能對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行良好分析和引導(dǎo)；

3、熟練掌握Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)分析及設(shè)計(jì)工具，能夠完整精確地描述需求及解決方案并傳達(dá)給開(kāi)發(fā)、實(shí)施執(zhí)行；

4、具有良好的客戶(hù)交流引導(dǎo)能力和呈現(xiàn)掌控能力，具有有一定的應(yīng)變能力，具備較強(qiáng)的承壓能力；

5、正直誠(chéng)信，開(kāi)放熱情，具有高度的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性；

6、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)治理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,研究生學(xué)歷優(yōu)先。

福利待遇：

1、工作時(shí)間：五天7.5小時(shí)工作制，午休1.5小時(shí)，彈性上班時(shí)間；

2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)/銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)+員工優(yōu)先認(rèn)購(gòu)股權(quán)；

3、五險(xiǎn)一金：為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

4、帶薪假期：按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定放假，按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；

5、調(diào)薪機(jī)制：年度調(diào)薪，結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績(jī)效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整；

6、文化活動(dòng)：豐富的集體出游活動(dòng)，不定期舉行羽毛球、籃球活動(dòng)；

7、人才引進(jìn)：公司可協(xié)助符合條件的員工辦理入戶(hù)廣州及檔案事宜；

8、辦公地點(diǎn)：地鐵8號(hào)線(xiàn)中大站，地鐵上蓋，交通便利，環(huán)境舒適。