崗位職責(zé)：

1.負責(zé)業(yè)務(wù)部門社會招聘及校園招聘工作，有效實現(xiàn)交付的過程管理，保障人才開源、甄選和吸引；

2.與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時按量完成招聘任務(wù)；

3.關(guān)注行業(yè)、市場動態(tài)，為業(yè)務(wù)團隊輸出有效的市場及人才分析報告；

4.參與團隊人力資源管理體系化建設(shè)。

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷，2年以上招聘模塊工作經(jīng)驗；

2.掌握基本的面試方法及相關(guān)知識，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗沉淀；

3.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強，適應(yīng)能力強，有自我調(diào)控能力和強大的自我驅(qū)動力。