崗位職責(zé)：

1、參與門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略，提升門(mén)店業(yè)績(jī)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，確保員工具備良好的服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能；

3、監(jiān)控門(mén)店財(cái)務(wù)狀況，優(yōu)化庫(kù)存管理，控制成本，提高盈利能力；

4、維護(hù)與開(kāi)發(fā)商、物業(yè)及政府相關(guān)部門(mén)的良好合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

任職要求：

1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；

2、熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，有房產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系；

4、結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力。