Hey，年輕人！

在500強公司工作是種什么樣的感覺？

想進入金融行業嗎？想成為團隊Leader嗎？

拒絕PUA！拒絕加班！拒絕內卷！愛自由，做自己！來，五大亮點+三“新”體驗！

帶你了解壽險新事業-平安人壽三新經理人培養計劃

一、五大亮點

亮點1:您沒有加入你眼中傳統的平安

中國平安已在大健康、大養老領域轉型，為客戶提供大量感興趣的服務項目。

亮點2:加入平安，您的定位很清晰，工作很簡單通過中國平安的平臺，進入大健康，大養老的賽)道，為您身邊的朋友提供他們急需的醫療協助和高端養老的服務。亮點3:廈大培訓不容錯過

中國一流大學研修將會使人生更加添彩。亮點4:雙向選擇

期待我們通過雙向選)擇結緣。

亮點5:百萬創業基金

啟航、護航津貼助力轉型，達成基本法對應條件更有百萬創業基金助力發展

二、三“新”體驗1、新平安

中國平安已經不是您眼中傳統保險公司，加入平安不是單一的保險銷售人員，而是作為平安集團金融顧問、家庭醫生、養老管家服務的價值傳遞者，為客戶提供多樣化的產品服務。2、新夢想

在這里，您不僅可以獲得豐厚的收入，每月最高還可以獲取萬元的訓練津貼，不斷提升自己的社會生存能力，收獲大量知識技能，成為復合型人才，實現自己的價值；公司除了提供全套專業金融知識培訓外，合格學員將會派遣到廈門大學進行管理類研修。

3、新經理

公司篩選合格的優秀人才，為其提供一套全方位的培養計劃，最快4個月即可晉升主管，在1-2年的時間培養成中國平安的卓越職業經理人，我們為每一個人提供一個公平、公正的培養和發展機會；

本計劃成功晉升經理人的學員達成對應條件將獲得公司提供的一百萬創業基金的支持。

一百萬創業基金的支持。

三、工作職責:

1.依托集團“綜合金融+醫療健康”的戰略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫生”、“養老管家”服務的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養老一站式解決方案；

2.組建代理人團隊，引領、培養、管理團隊成員；3.推動并拓展個人及團隊業務，達成銷售目標；四、職業亮點:

1.早會時間周一-周五早8:30-10:30,其余時間自由安排，周末雙休；

2.收入制度明確，這是一個多勞多得、不勞不得的工作，豐富的旅行、名校游學方案獎勵一應俱全，但只獎勵給業績優秀的你；

3.晉升標公正透明，快速晉升享受高額獎勵；

4.平安在業內享有“保險黃埔軍校”的美譽，公司擁有完善的人才培養通道，與專業的外部機構合作，為符合條件的人才提供“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證；一對一的新人指導，帶你快速啟航。

五、任職要求

1.25-45周歲

2.大專及以上學歷，有銷售經驗優先

3.擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質4.良好的心理素質及溝通能力

5.不甘平庸，勇于挑戰追求成功的企圖心

*本材料旨在招募保險代理人；

*三新經理人、新經理、主管、職業經理人、經理人指的是保險代理人；

*金融顧問、家庭醫生、養老管家為平安集團及其子公司提供的服務；

*“財務策劃師”、“健康管理師”、“養老規劃師”的培訓認證僅符合部分滿足條件的代理人，以上認證便于代理人更好的傳遞集團服務價值。