崗位內容：

1.制定銷售團隊的年度計劃和季度目標，并監督執行。

2.招募、培訓、管理和激勵銷售團隊，確保達成銷售目標。

3.分析市場趨勢和競爭情況，提出改進建議。

4.協調內部各個部門，推動銷售流程和客戶關系管理工作。

任職要求：

1.具有5年以上銷售經驗，其中3年以上管理經驗。

2.具備優秀的人員管理能力，善于激勵和帶領團隊實現目標。

3.良好的溝通能力、協調能力和組織能力，能夠獨立分析和解決問題。

4.熟悉CRM系統和銷售流程，對銷售目標和績效考核有深入的了解。