??新標門窗銷售主管職位描述????一、崗位職責??

??銷售目標管理??

負責區域銷售團隊（5-10人）的業績達成，完成年度??2000萬（+??銷售目標（系統門窗、陽光房等產品）；

制定月度/季度銷售計劃，監督執行并確保回款率≥85%。

??渠道開發與維護??

拓展??高端家裝、地產集采、工程代理??等B端渠道，建立長期合作關系；

維護現有經銷商網絡，定期培訓產品知識（如隔音、節能性能）。

??大客戶談判??

主導??別墅、酒店、商業項目??的招投標，獨立完成500萬+訂單簽約；

協調設計、生產、安裝團隊，確保項目交付質量。

??市場策略落地??

分析競品動態（如皇派、軒尼斯），制定區域競爭方案；

執行品牌營銷活動（如建材展會、設計師沙龍）。

??二、任職要求??

??硬性條件??

3年以上門窗/家居行業銷售經驗，1年以上團隊管理經歷；

熟悉??系統門窗技術參數??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；

有??地產或裝修公司??資源者優先。

??核心能力??

商務談判能力強，能精準挖掘客戶需求；

抗壓能力高

高端系統門窗主管職責解析

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??新標門窗銷售主管職位描述??

??一、崗位職責??

??銷售目標管理??

負責區域銷售團隊（5-10人）的業績達成，完成年度??2000萬+??銷售目標（系統門窗、陽光房等產品）；

制定月度/季度銷售計劃，監督執行并確保回款率≥85%。

??渠道開發與維護??

拓展??高端家裝、地產集采、工程代理??等B端渠道，建立長期合作關系；

維護現有經銷商網絡，定期培訓產品知識（如隔音、節能性能）。

??大客戶談判??

主導??別墅、酒店、商業項目??的招投標，獨立完成500萬+訂單簽約；

協調設計、生產、安裝團隊，確保項目交付質量。

??市場策略落地??

分析競品動態（如皇派、軒尼斯），制定區域競爭方案；

執行品牌營銷活動（如建材展會、設計師沙龍）。

??二、任職要求??

??硬性條件??

3年以上門窗/家居行業銷售經驗，1年以上團隊管理經歷；

熟悉??系統門窗技術參數??（如型材厚度、玻璃配置、五金品牌）；

有??地產或裝修公司??資源者優先。

??核心能力??

商務談判能力強，能精準挖掘客戶需求；

抗壓能力高，適應短期出差（如跟進工地進度）；

熟練使用CRM系統（如紛享銷客、釘釘）。

??三、薪資福利??

??薪酬??：底薪8-12K+提成（團隊業績2%-5%）+年終獎，綜合年薪18-30萬；

??晉升??：業績達標可晉升銷售經理，負責大區業務；

??支持??：提供客戶資源庫、產品培訓及差旅補貼。

??優化亮點??

??突出新標優勢??：

加入企業背書，如“新標門窗25年品牌，合作保利、碧桂園等頭部房企”。

??精準吸引人才??：

注明“有建材/家裝銷售經驗者優先”“可接受優秀銷售顧問晉升”。

??降低猶豫心理??：

增加“無責底薪”“老客戶資源繼承”等福利描述。

??招聘標題參考??：

??【年薪20萬+】新標門窗銷售主管（帶團隊機會）??

??門窗銷售高手招募：高提成+晉升快，資源現成！?