日常管理：主持店內相關周會、月度總結會，并對員工完成的情況及工作計劃做出總結；與員工溝通，了解員工在日常所遇到的問題，協助回訪顧客；查缺補漏，提前補充各類物品庫存，以備店內貨源充足。

人員管理：合理安排班次，監督日常考勤；協助做好收銀管理工作；及時處理客戶投訴，避免事態擴大。

銷售管理：每月制定本店的月度銷售及服務計劃；及時跟進并合理分配每月的銷售和服務任務到各個美容師；統計總結每月業績。

培訓支持：協助制定員工培訓計劃；根據新員工對業務的熟悉程度，安排培訓；協助編制員工培訓講義；負責各種形式的考核、成績評估，為人員獎勵、晉升做出依據。