選擇1：去山東濰坊帶薪培訓2個月，然后回到當地長期發展

選擇2：留存當地普通銷售崗位

我們的亮點：

1.實力雄厚：1989年成立，全國1000多家門店，營銷服務人員逾3000名，連續二十五年被評為“廣東省守合同重信用企業”，A級納稅人；

2.朝陽行業：專注于家庭醫療健康服務，在人口老齡化和國民對健康的關注加強的社會背景下，疫情以來多年仍穩步發展擴張；

3.薪酬福利基礎保障全有：、無責底薪保障、高比例提成、超長春節假（15-21天帶薪）等；

4.完善的培養體系：公司重點儲備人才項目總部統籌培養，前2個月子公司門店學習，考核通過后轉正為店長，同時是未來片區經理、儲備總經理發展對象。

崗位職責：

1.負責門店工作推進計劃，組織實施各項銷售經營活動；

2.統籌售前、售中、售后跟進與服務，開發與維護顧客；

3.對門店工作進行分配并指導完成，協助團隊完成銷量任務。

任職資格：

1.兩年以上店長或者帶過3-5人銷售團隊經驗；

2.過往銷售業績優秀，銷冠經歷優先考慮；

3.沉穩踏實、耐心，目標感與行動力強，溝通說服能力良好；

4.大健康、教培、地產中介、美容/化妝品等行業優先考慮。

工作時間：8:30-18:00，中午休息2h；根據銷售節奏安排休息，月度不少于4天；異地培訓期間提供住宿，春節假15-21天（帶薪）。