一、任職要求

1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具備敏銳的市場(chǎng)感知能力，挖掘潛在市場(chǎng)及客戶的能力，對(duì)客戶需求能有準(zhǔn)確的判斷力。

3、吃苦耐勞的精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)。

4、能夠主動(dòng)尋找銷售機(jī)會(huì)，達(dá)成銷售目標(biāo)。

5、有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力，能夠適應(yīng)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展要求。

6、抗壓力強(qiáng)，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備良好的邏輯思維能力，溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神

二、工作內(nèi)容

1、了解公司產(chǎn)品、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的解決方案。

2、較強(qiáng)的溝通能力，能夠與客戶、同事和上級(jí)進(jìn)行有效溝通，理解客戶需求，傳遞產(chǎn)品信息。

3、市場(chǎng)分析判斷能力，能夠了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定銷售策略提供依據(jù)。

4、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5、具備商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶談判中爭(zhēng)取到最有利的合作條件。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪+提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效僅5人招完即止