一、崗位要求

1、本科及以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業優先；

2、5年以上行政管理經驗，3年以上管理崗位經驗；

3、具備編制和執行企業管理政策的能力，能夠協調、管理和指揮企業的日常行政工作；

4、優秀的溝通協調能力，善于處理人際關系；對數字、統計分析、文書寫作有一定的能力和素質；

5、具備管理能力，能夠熟練運用各種管理工具和方法，提升團隊績效和個人能力；

6、豐富的經驗和寬廣的視角，具備廣泛的行業和領域知識；

7、具備在行政等各個領域的通才優勢，能夠應對多種復雜的工作環境和困難；

8、嚴謹的思考能力和獨立的判斷能力，能夠快速分析問題和快速做出決策。

二、崗位職責

1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5、收集和了解各部門的工作狀態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查。

8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求。

9、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動。

10、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

11、負責公司員工活動的策劃和組織。

12、負責公司辦公用品管理。

13、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

14、完成領導交辦的其他工作，并及時反饋執行情況。