物業(yè)租售資產(chǎn)管家招聘要求

一、基本要求

?學(xué)歷：不限

?年齡：20-不限，具有良好的身體素質(zhì)和精力，能夠適應(yīng)物業(yè)租售工作的節(jié)奏和強度。

?工作經(jīng)驗：至少1年以上物業(yè)租售或房地產(chǎn)經(jīng)紀相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)租售流程和市場動態(tài)。

二、專業(yè)技能

?租售知識：精通物業(yè)二手房租賃和買賣的法律法規(guī)、政策規(guī)定，稅費計算，能夠準確把握客戶需求，為其提供專業(yè)的租售建議。

?市場分析能力：具備較強的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研能力，能夠收集、整理和分析物業(yè)租售市場的數(shù)據(jù)信息，如租金價格走勢、銷售成交情況、競爭對手動態(tài)等，為制定租售策略提供有力依據(jù)。

?談判技巧：善于與業(yè)主、租戶、購房者等各方進行溝通和談判，能夠準確把握對方需求和心理，通過有效的溝通技巧達成租售協(xié)議，維護公司和客戶的利益。

?客戶服務(wù)能力：以客戶為中心，具備出色的客戶服務(wù)意識和能力，能夠耐心傾聽客戶需求，及時解決客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗，提高客戶滿意度和忠誠度。

?營銷推廣能力：熟悉物業(yè)租售的營銷渠道和推廣方法，如線上平臺推廣、線下活動策劃、廣告投放等，能夠制定并執(zhí)行有效的營銷計劃，提高物業(yè)租售的曝光度和成交率。

三、綜合素質(zhì)

?溝通能力：具備良好的口頭和書面表達能力，能夠清晰、準確地與團隊成員、業(yè)主、租戶、購房者等各方進行溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的人際關(guān)系。

?團隊協(xié)作能力：具有較強的團隊合作精神，能夠與團隊成員密切配合，有較強的培訓(xùn)帶教能力。

?抗壓能力：物業(yè)租售工作可能會面臨各種壓力和挑戰(zhàn)，如客戶投訴、業(yè)績壓力等，需要具備良好的抗壓能力和心理素質(zhì)，能夠保持積極樂觀的心態(tài)，冷靜應(yīng)對各種問題。

?學(xué)習能力：房地產(chǎn)市場和相關(guān)政策法規(guī)不斷變化，需要具備較強的學(xué)習能力，能夠及時學(xué)習和掌握新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

?責任心：對工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，確保租售工作的順利進行，完成績效目標。

四、其他要求

?辦公軟件：熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel等，能夠進行文檔編輯、數(shù)據(jù)分析等工作，提高工作效率。

?形象氣質(zhì)：具有良好的形象氣質(zhì)和親和力，舉止得體，談吐大方，能夠給客戶留下良好的第一印象，樹立公司的專業(yè)形象。