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綜合管理部經(jīng)理(中層)
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薪資福利:擬錄用人員的薪酬待遇,按照國家有關政策,公司相關崗位薪酬標準而定。
招工人數(shù):1名
1.公司可根據(jù)應聘者個人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位。2.聘用人員實行試用期制,試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止聘用關系。3.報名提交的申請材料必須真實、準確,提供虛假申請材料的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。4.擬聘用人員因下列情況之一導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依據(jù)總成績從高到低依次遞補考察對象,也可重新開展招聘流程,具體是否需要進行遞補由公司確定:(1)體檢結(jié)果不符合要求的;(2)公示的結(jié)果影響聘用的;(3)考察對象主動放棄聘用資格的;(4)未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;(5)出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。5.應聘人員須攜帶本人身份證參加面試

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