一、崗位職責(zé)

精準(zhǔn)引流：嚴(yán)格按照公司要求，在各城市指定區(qū)域、場所，針對50歲以上目標(biāo)人群開展數(shù)據(jù)引流工作，通過有效溝通與宣傳，吸引目標(biāo)受眾關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺。

產(chǎn)品推廣：熟練掌握并向目標(biāo)受眾詳細(xì)介紹公司產(chǎn)品及服務(wù)。

客情維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪已加入會員，收集客戶反饋與需求，及時解決客戶遇到的問題，提高客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)口碑傳播。

數(shù)據(jù)反饋：每日準(zhǔn)確記錄推廣數(shù)據(jù)，包括接觸人數(shù)、新增會員數(shù)、客戶反饋等信息，并及時向公司匯報，為后續(xù)推廣策略優(yōu)化提供依據(jù)。

二、薪資待遇

薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪4500加提成，平均薪資6000-10000，上不封頂，多勞多得。

福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮物、員工旅游、團(tuán)建活動、員工食堂、外地交流學(xué)習(xí)等；

三、任職要求：

1、有醫(yī)藥行業(yè)、大健康行業(yè)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，大健康賽道，醫(yī)療領(lǐng)域有深度思考且了解；

3、有以中老年用戶為主的項目運營經(jīng)驗優(yōu)先。

4、有快消行業(yè)、地推加粉、商超、物業(yè)地推、社區(qū)推廣、客戶轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先。