崗位職責：

1、負責小件家居類產品的產品開發工作，統籌產品從定義到終止整個生命周期的各環節管理；

2、負責小件家居產品市場及競品數據收集、整理與分析，對市場需求和用戶需求進行分析挖掘;

3、統籌類產品中短期規劃的制定，根據規劃制定中短期產品布局;

4、協同協調內外部資源，確保產品需求到概念、產品的轉化落地；

任職要求：

1、本科及以上學歷，工業設計、市場營銷等相關專業優先；

2、2年左右年境電商產品開發相關工作經驗，獨立負責過產品線全流程工作

3、了解小件家居等產品產業，了解北美市場和用戶環境；

4、創新思維能力強，對數據敏感，善于學習及洞察問題，解決問題；

5、工作積極主動，責任心強，具有良好的溝通能力及團隊合作精神；

6、對家居類產品了解加分。

崗位福利：

【交通】

離地鐵站近：10號線雅寶地鐵站C出口200米民樂科技大廈

【入職最關心】

1、薪酬福利：底薪+績效+提成，入職公司即購買五險一金，深戶默認一檔，非深戶二檔；

2、其他福利：年終獎金、下午茶、節日福利、員工旅游、公司聚餐、零食等；

3、假期福利：任職滿1年可享受帶薪年假6天，以及法定節假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期+其他福利應有盡有。

4、上班時間：雙休，早上9:00-18:30，午休1.5個小時；

5、工作氛圍：不提倡加班公司，跨境電商公司為數不多的精品公司，公司文化就是上班專心搞錢，下班就專心休息，90后年輕的工作團隊，簡單的人際關系，舒心的工作環境，快速高效的工作效率；工作期間提供各類零食咖啡！

【培訓體系】

公司更注重員工的發展，有完整的新人入職培訓，幫助新人快速融入公司，為給員工提供學習機會和能力提升，公司引進符合公司當下的SAAS業務培訓系統，員工通過學習后，實現個人規劃與公司的規劃雙贏。

【晉升通道】

1、晉升通道：專員->組長->主管->經理->總監；

2、晉升制度：轉正定級后員工的工資調整，分為正常年度調整、異動調整和特別調整三種（年度）。工資調整不考慮學歷、工齡、性別等因素。