崗位職責：

1.負責公司人力資源日常管理工作，包括招聘、社保福利辦理等；

2.組織員工培訓及團隊建設活動，促進企業內部溝通和凝聚力;

3.處理員工入職、轉正、調動、離職等手續，確保流程規范;

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團隊協作精神；

2.熟練使用辦公軟件;

3.具有較強的組織協調能力。

工作時間：9:00-18:00