崗位職責：

1、負責全校教學評估與質控工作，全面提升全校各業(yè)務條線教學水平/負責教師教學能力提升年度培訓計劃制定與執(zhí)行，并對培訓成果進行評估和反饋；

2、落地執(zhí)行教學管理機制，組織季度、年度教學競賽，不斷提升各層級師的教學質量與教師產(chǎn)能

3、負責學校教師人才的發(fā)展與管理，設計人才晉升與留存的SOP，搭建多師人才梯隊

4、建立良好的內部教師溝通與反饋機制，及時解決教師發(fā)展需求，以提高教師滿意度

任職要求：

1、本科及以上，985、211院校畢業(yè)優(yōu)先

2、3年以上教學經(jīng)驗、有師訓經(jīng)驗者優(yōu)先、有教師發(fā)展經(jīng)驗者優(yōu)先

3、熟悉教學管理與教師培訓全流程，能組織落地不同規(guī)模的教師培訓活動

4、善用工具，有優(yōu)秀的協(xié)調組織能力、教研能力、資源整合能力，具備創(chuàng)新意識，執(zhí)行力、領導力強