【崗位職責】

1、負責培訓課程的準備和執行，確保教學質量和效果

2、參與培訓材料的開發和優化，提升培訓內容的實用性

3、與學員建立良好的互動關系，確保培訓體驗的積極性

【任職要求】

1、具備出色的教學能力和溝通技巧，能夠激發學員學習興趣

2、具有團隊合作精神，能與同事共同提升培訓質量

3、對教育培訓行業有熱情，能夠不斷學習和適應新的教學方法

【培訓】

1．入職系統化培訓，業務培訓師新人期銜接培訓，組內不定期業務提升培訓，專業技能upupup;

2．骨干員工培訓營，綜合能力全面發展。

【職業發展】

1．管理通道：助教﹣初級講師﹣中級講師﹣高級講師﹣特級講師﹣主管﹣經理﹣總監﹣合伙人；

2．專業通道：TOP員工，年度業績激勵，穩定高收入