1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；

2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘信息；

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；

4、進行薪資談判、安排候選人入職；

5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；