水利設(shè)計(jì)院誠(chéng)聘英才

水利設(shè)計(jì)院是一家以規(guī)劃咨詢(xún)、勘察設(shè)計(jì)和科技研發(fā)為主的涉水全產(chǎn)業(yè)鏈科技型企業(yè)，憑借著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)理念和多年的努力，累計(jì)完成各類(lèi)水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目千余項(xiàng)。如今，隨著業(yè)務(wù)范圍和地區(qū)的不斷拓展和發(fā)展，我們誠(chéng)邀結(jié)構(gòu)、土木和給排水專(zhuān)業(yè)的精英人才加入，攜手共赴水利設(shè)計(jì)的新征程。

一、招聘專(zhuān)業(yè)

結(jié)構(gòu)、土木和給排水等專(zhuān)業(yè)

二、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)從項(xiàng)目前期到施工圖繪制的全流程工作，確保設(shè)計(jì)精準(zhǔn)契合項(xiàng)目需求與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算、給排水系統(tǒng)的深入分析，并撰寫(xiě)詳實(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算報(bào)告。繪制結(jié)構(gòu)施工圖和給排水施工圖詳圖，清晰標(biāo)注關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)，為施工提供清晰、可靠的指導(dǎo)依據(jù)。

三、任職要求

（一）具有5年以上建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種工程建設(shè)項(xiàng)目。

（二）具備扎實(shí)的計(jì)算報(bào)告撰寫(xiě)和施工圖繪制能力，熟練掌握結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件（如PKPM、盈建科等）、給排水設(shè)計(jì)軟件（鴻業(yè)、天正給排水等）。

（三）具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力，能與不同專(zhuān)業(yè)人員順暢交流，向領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)單位清晰闡述設(shè)計(jì)思路與成果。

（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和自我提升意識(shí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。

四、職業(yè)發(fā)展與福利

（一）職業(yè)發(fā)展

完善的職業(yè)發(fā)展體系，為員工提供廣闊的晉升空間和豐富的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力員工在水利設(shè)計(jì)領(lǐng)域穩(wěn)步前行。

（二）薪酬福利

1.雙休制度，嚴(yán)格遵守法定節(jié)假日，保障員工充足休息時(shí)間。

2.十三薪，豐厚回報(bào)年度辛勤付出。

3.五險(xiǎn)一金，為員工生活提供基礎(chǔ)保障。

4.全勤獎(jiǎng)，激勵(lì)員工保持良好出勤記錄。

5.通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼，關(guān)懷員工日常所需。

6.資格證書(shū)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工提升專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

7.定期技術(shù)與管理培訓(xùn)，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。

（三）薪資待遇

普通月薪7000-12000元，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目且表現(xiàn)優(yōu)異者，月薪12000-18000元，具體面談。

五、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”。

期待您的加入，共書(shū)水利設(shè)計(jì)新篇章！

工作地點(diǎn)：青島及周邊

聯(lián)系電話(huà)：