一、崗位職責：

1.負責公司內部電銷團隊的工作計劃、業績指標設定及管理工作，帶領團隊完成業績目標；

2.帶領團隊進行市場拓展，新客戶開發，建立維護好客情關系；

3.負責電銷團隊的組織架構完善、培訓、考核和內部激勵，促進提升團隊整體銷售業績；

二、任職要求：

1.年齡26-40歲，學歷不限，大專及以上優先；

2.具備1年以上電銷團隊管理經驗，有財稅行業管理經驗優先；

3.具備較強的抗壓能力和工作責任心，能夠帶領團隊完成挑戰性目標；

三、薪資待遇：

1.底薪+個人/團隊提成+獎金，綜合薪資8K-20K，能力強者上不封頂；

2.五險、帶薪年假、節日福利、日常團建等；

3.完善的培訓體系及廣闊的職業發展空間