生產(chǎn)經(jīng)理招聘啟事

一、公司簡(jiǎn)介

中煤建設(shè)集團(tuán)在建筑擁有深厚的底蘊(yùn)，作為行業(yè)的先行者，長(zhǎng)期致力于建筑施工的創(chuàng)新與優(yōu)化。自成立以來(lái)，憑借先進(jìn)的技術(shù)、卓越的品質(zhì)和高效的服務(wù)，在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位，業(yè)務(wù)版圖不斷拓展，已在全國(guó)多地設(shè)立生產(chǎn)基地與銷售網(wǎng)點(diǎn)，為眾多知名企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，贏得了廣泛的贊譽(yù)與信賴。

二、崗位職責(zé)

1.生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)銷售訂單與市場(chǎng)需求，精準(zhǔn)制定月度、季度及年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)資源（人力、設(shè)備、原材料等）得到高效配置。密切跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類問(wèn)題，保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、高質(zhì)量完成，滿足客戶交付需求。

2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作，推行5S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），營(yíng)造整潔、有序、安全的生產(chǎn)環(huán)境。監(jiān)督員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低廢品率與生產(chǎn)成本。定期組織現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，排查安全隱患，制定并落實(shí)改進(jìn)措施，杜絕安全事故的發(fā)生。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建并領(lǐng)導(dǎo)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，明確各崗位工作職責(zé)與分工，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與凝聚力。組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與技能提升活動(dòng)，為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)會(huì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，滿足公司持續(xù)發(fā)展對(duì)人才的需求。

4.成本控制與質(zhì)量管理：嚴(yán)格把控生產(chǎn)成本，從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程消耗、設(shè)備維護(hù)等方面入手，制定成本控制目標(biāo)與措施，定期進(jìn)行成本核算與分析，持續(xù)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

5.溝通與協(xié)作：積極與外部供應(yīng)商、合作伙伴、政府監(jiān)管部門等建立良好的合作關(guān)系，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

三、任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑施工管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有一級(jí)建造師優(yōu)先，每月補(bǔ)助600。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程與工藝，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。懂得國(guó)企單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。有大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.技能與能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門資源，解決生產(chǎn)中的問(wèn)題。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力。具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力與應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速做出正確決策。

4.知識(shí)儲(chǔ)備：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)（如安全生產(chǎn)法、質(zhì)量法等）與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理等方面的專業(yè)知識(shí)。

5.其他要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神，無(wú)不良從業(yè)記錄。

四、薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，月薪9000-12000元，另有豐厚的年終獎(jiǎng)金，具體根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定。

2.福利待遇：五險(xiǎn)，節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)工作餐、員工宿舍（或住房補(bǔ)貼）、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

3.職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機(jī)會(huì)，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，助力員工不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共贏

五、工作地點(diǎn)

哈密巴里坤吉朗德露天煤礦

六、應(yīng)聘方式

1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至@qq.com郵件主題請(qǐng)注明“生產(chǎn)經(jīng)理應(yīng)聘-[姓名]”，并在簡(jiǎn)歷中附上近期免冠照片、聯(lián)系方式、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等資料。

2.或致電與招聘負(fù)責(zé)人直接溝通，了解崗位詳情與應(yīng)聘流程。