**1.招聘與配置**

-根據公司需求發布招聘信息（如招聘網站、校招、獵頭合作等）。

-篩選簡歷、安排面試、跟進面試結果，協助用人部門完成招聘流程。

-辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，維護員工檔案。

**2.員工關系管理**

-處理員工日常咨詢（考勤、薪資、福利等），協調部門間溝通。

-組織員工活動（如團建、生日會、年會等），提升員工滿意度。

-協助處理勞動糾紛，確保合規性（如勞動合同簽訂、社保公積金等）。

**3.培訓與發展**

-協助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓或技能提升課程。

-跟蹤培訓效果，維護培訓記錄。

**4.薪酬與績效**

-協助核算月度薪資、獎金、社保公積金繳納等（部分崗位需熟練使用Excel或HR系統）。

-參與績效考核流程，整理考核數據。

**5.制度與流程優化**

-協助修訂人力資源相關制度（如考勤、獎懲等）。

-維護HR系統數據，確保信息準確。