【招聘啦】小紅書運營崗等你來！工作內容+考核標準全公開～

一、工作內容

1.內容策劃與執行

-負責小紅書賬號日常內容策劃（包括選題、文案撰寫、圖片/視頻腳本構思），結合熱點、用戶偏好輸出符合品牌調性的筆記（如干貨、種草、測評等）。

-跟進內容拍攝、剪輯及發布，確保每周更新頻率達標，優化筆記標題、封面、標簽，提升筆記曝光和互動。

2.賬號運營與粉絲維護

-監測賬號數據（閱讀量、點贊、收藏、漲粉數等），分析內容效果，定期復盤并調整運營策略。

-回復用戶評論、私信，維護粉絲社群，提升用戶活躍度和粘性，打造良好互動氛圍。

3.熱點與活動跟進

-追蹤小紅書平臺熱點話題、流量趨勢，結合品牌特點快速響應，策劃熱點相關內容。

-協助策劃賬號活動（如抽獎、挑戰賽、合作推廣等），提升賬號影響力和轉化。

4.競品與行業分析

-關注同類賬號運營動態和行業玩法，提煉可借鑒經驗，優化自身運營方案。

二、績效考核（月度/季度）

1.核心數據指標（60%）

-筆記平均曝光量：達到平臺同類型賬號中等以上水平，每月環比增長不低于X%。

-互動量：單篇筆記平均點贊+收藏+評論量達標，粉絲日均互動率不低于X%。

-漲粉數：每月新增粉絲量達到目標值（根據賬號階段設定）。

2.內容質量與效率（20%）

-內容完成度：按時按質完成每周內容更新計劃，無拖稿、違規情況。

-爆款率：每月產出至少X篇“小爆款”（如單篇曝光超10萬+或互動超500+）。

3.轉化與協作（20%）

-引流轉化：通過筆記引導至私域/購買渠道的用戶量，完成月度轉化目標。

-跨部門協作：積極配合市場、產品等團隊需求，推進聯合運營項目。

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