崗位職責(zé)

1、策略制定與優(yōu)化

·負(fù)責(zé)公司權(quán)益類(lèi)業(yè)務(wù)（會(huì)員積分、優(yōu)惠券、付費(fèi)權(quán)益等）在主流信息流平臺(tái)（字節(jié)系、騰訊系、百度系等）的投放策略制定，包括預(yù)算分配、人群定向、素材創(chuàng)意、落地頁(yè)優(yōu)化等全鏈路優(yōu)化。

·基于ROI目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略，平衡用戶增長(zhǎng)與成本控制，確保投放效果達(dá)到業(yè)務(wù)預(yù)期（如CPA、ROI、LTV等核心指標(biāo)）。

2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作

·帶領(lǐng)信息流投放團(tuán)隊(duì)，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作流程（SOP），提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率與創(chuàng)新能力。

·協(xié)同業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，挖掘權(quán)益業(yè)務(wù)賣(mài)點(diǎn)，設(shè)計(jì)高轉(zhuǎn)化率的投放素材與用戶路徑。

3、數(shù)據(jù)分析與迭代

·搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出投放效果分析報(bào)告，提出可落地的優(yōu)化建議。

·探索新興流量渠道（如小紅書(shū)、B站、短視頻等）及投放形式（如原生廣告、互動(dòng)廣告），推動(dòng)測(cè)試與規(guī)?；瘡?fù)制。

4、行業(yè)洞察與資源整合

·跟蹤行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)流量資源（如KOL合作、流量聯(lián)盟），優(yōu)化投放效率。

·管理媒體與代理合作關(guān)系，爭(zhēng)取平臺(tái)政策支持與流量紅利。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有權(quán)益類(lèi)業(yè)務(wù)（電商、金融、會(huì)員體系等）投放成功案例優(yōu)先

2、精通巨量千川、快手、廣點(diǎn)通投放，投過(guò)巨量穿山甲、廣點(diǎn)通優(yōu)量匯等投放平臺(tái)的優(yōu)先考慮。。

3、必須做過(guò)圖文素材投放，必須有線索投放經(jīng)驗(yàn)，不要直播投流，不要app下載類(lèi)，有運(yùn)營(yíng)商存量業(yè)務(wù)投放經(jīng)驗(yàn)（權(quán)益類(lèi)、彩鈴等話費(fèi)產(chǎn)品）優(yōu)先考慮；

4、對(duì)用戶心理敏感，能快速理解權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)（如稀缺性、即時(shí)滿足感）。

5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化，具備從0到1搭建投放體系的經(jīng)驗(yàn)。

6、優(yōu)秀的溝通能力，能橫向推動(dòng)設(shè)計(jì)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。