崗位職責：

1、從掌握餐廳基本操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理，人力資源計劃，服務管理，物流管理等管理課程；

2、學習餐廳值班管理，訂貨排班，成本控制，設備維護等營運系統(tǒng)管理工作；

3、公司推崇共同富裕，股權(quán)激勵，具有良好的晉升發(fā)展通道。

任職資格：

1、22-35歲，高中及以上學歷；

2、溝通能力強，目標感強，務實踏實，積極向上，學習能力強；

3、愿意從基層崗位做起，愿意接受公司內(nèi)部工作地點調(diào)整；

4、有餐飲管理方面工作經(jīng)驗優(yōu)先。

5、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓，提供職業(yè)素質(zhì)培訓

晉升路徑：店助—儲備管理—店長—大店長--督導--城市經(jīng)理；