崗位職責：

1.負責組織和進行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進行；

2.根據公司的業務需求，精準匹配合適的人才；

3.管理和維護招聘渠道，拓寬人才來源；

4.組織和參與招聘相關的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；

5.收集和分析招聘數據，為招聘策略提供數據支持。

任職要求：

1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進行交流；

2.擁有較強的組織和協調能力，能夠處理多任務的工作環境；

3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準確地評估人才的價值；

4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用各種招聘工具和方法；

5.保持積極的工作態度，對招聘工作充滿熱情。

福利待遇：

1、上六休一，早八晚六，每月兩次團建，福利下午茶

2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂

3、中午有員工餐，有福利宿舍