1.透明公開：

公司采用公開薪酬法，真實成本，高額提成，力求透明公開，讓大家真正了解努力之后可得到的回報。

2.快速淘汰：

創業不易，我們力求給到最好條件的同時采用快速淘汰制，希望能快速沉淀人才，也為節約成本更好的回報精英，望大家理解。

3.靈活薪酬：

新人入職可選底薪制，在業績達標后，可轉為合伙人制，以便達到更高回報，另提供社保糾納。

4.自動晉升：

優秀員工業績達標后，可以自主組建團隊，帶出5名合格員工，晉升為組長獲得團隊提成，帶出三個組長晉升經理，獲得股權激勵，帶出三個經理晉升總監，可成立分公司，獲得60%分公司股權。

5.品質保障：

我們相信好的產品會說話，匠社探酒，只做老酒，年份老酒大甩賣，低于十年的酒不賣，力求更高品質，極致性價比，讓客戶少花錢，喝老酒。

6.客戶至上：

我們采用會員制，支持新客免費送，先試后買，好喝再來，后續任何訂單終身包退，不喜歡，退。不滿意，退。不好喝，退。

7.共同事業：

我希望做一份大家的事業，故團隊業績達到100萬，團隊提成即可轉為股權激勵，晉升總監即可成立獨立分公司，愿你成為公司棟梁，我們一起努力，未來可期，實現財務自由。