招募政策

員工政策

一、返費(fèi)模式

在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】

新派遣工:5,000元(含稅)

老派遣工:5,500元(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:4,500元(含稅)

老派遣工:5,000元(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:4,000元(含稅)

老派遣工:4,500元(含稅)

發(fā)放條件

出名單后7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時(shí)需在職

二、小時(shí)模式

差價(jià)補(bǔ)貼至2025/9/30,自2025/10/1起，僅享有同工同酬

【制造部門－關(guān)鍵工站】

新派遣工:22元/H(含稅)

老派遣工:23元/H(含稅)

【制造部門-一般工站】

新派遣工:21元/H(含稅)

老派遣工:22元/H(含稅)

【非制造部門】

新派遣工:20元/H(含稅)

老派遣工:21元/H(含稅)

發(fā)放條件

每月25號在職享有上月差價(jià)，3個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

三、新、老派遣工定義

老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時(shí)長≥30天

不符合上述定義的群體均視為新派遣工

基本薪資待遇：

底薪2100+加班費(fèi)，周一到周五1.5倍。周六周日雙倍，法定節(jié)假日三倍。

：進(jìn)廠當(dāng)天廠區(qū)給你廠牌里面打400塊錢，

住宿：150/月，包含水電費(fèi)

每個(gè)月綜合工資4500~5000左右。

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