崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、簡歷甄選、面試、錄用等工作。

2、負(fù)責(zé)建立員工人事檔案，員工入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等工作。

3、開展日常考勤、績效考核等工作。

4、組織、安排公司日常會議或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，整理會議記要等。

5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的健全和貫徹落實(shí)。

6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品管理等相關(guān)行政工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通能力，思維清晰。

4、熟練使用日常辦公軟件