崗位職責：

1、全面負責某一品項的運營管理工作，制定品項發展規劃和年度工作計劃，確保品項目標的實現。

2、組建、打造、統籌管理操作老師和咨詢老師團隊，合理安排工作任務、出差線路，明確崗位職責，定期進行工作指導和績效考核，提升團隊整體業務水平和工作效率。?

3、關注行業動態和市場需求變化，組織開展市場調研和分析，及時調整品項策略和產品結構，保持品項的市場競爭力。?

4、負責品項的成本控制和利潤管理，合理調配資源，優化服務流程，降低運營成本，提高品項盈利能力。

5、建立良好的客戶關系，處理顧客投訴和重大客戶問題，維護公司品牌形象和聲譽。?

6、與其他部門密切協作，加強跨部門溝通與合作，共同推動公司整體業務發展。

任職要求：

1、大專及以上學歷，醫學、護理、美容、市場營銷等相關專業優先。

2、具有3年以上美容行業工作經驗，1年以上品項管理或團隊管理經驗，熟悉抗衰、養生、光電、私密等某一個品項的運營管理流程。?

3、具備扎實的美容專業知識、豐富的市場運營經驗和優秀的團隊管理能力，能夠獨立制定和執行品項發展策略。?

4、具有較強的決策能力、溝通協調能力和問題解決能力，能夠有效應對各種復雜的管理問題和市場挑戰。

5、具備良好的商業敏感度和數據分析能力，能夠通過數據挖掘和分析，為品項決策提供有力支持。?

6、有強烈的責任心和敬業精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，帶領團隊達成業績目標。

現公司處于高速發展階段，短期內的發展路徑：

縱向發展：品項經理（品項合伙人）——品項總監（高級合伙人）

橫向發展：品項經理（品項合伙人）——直營店經理（合伙人）——直營店總監（高級合伙人）；或新業務版塊

戰略發展：參與公司戰略規劃，向更高管理層級發展。

另，設置新人保護期，資深老師可以根據技能做相應保底