1.執行招聘計劃，負責崗位發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理；

2.管理員工檔案、勞務合同及考勤記錄，處理社保公積金繳納；

3.組織員工培訓、績效考核及企業文化活動，協助員工關系管理；

4.統籌辦公用品采購、固定資產管理及日常行政事務；

5.優化人事行政制度流程，推動部門協作效率提升；

6.保障辦公環境有序運行。