崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行日常招聘工作，確保招聘流程的順暢進(jìn)行；

2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，精準(zhǔn)匹配合適的人才；

3.管理和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源；

4.組織和參與招聘相關(guān)的活動，提升公司品牌在人才市場的知名度；

5.收集和分析招聘數(shù)據(jù)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求：

1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效地與不同背景的人才進(jìn)行交流；

2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)的工作環(huán)境；

3.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確地評估人才的價值；

4.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各種招聘工具和方法；

5.保持積極的工作態(tài)度，對招聘工作充滿熱情。

福利待遇：

1、上六休一，早八晚六，每月兩次團(tuán)建，福利下午茶

2、綜合薪資4000-6000，提成上不封頂

3、中午有員工餐，有福利宿舍